Objetivo del Puesto:

Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software robustas, escalables y de alto rendimiento que cumplan con los requerimientos del área de TI, liderando técnicamente al equipo de desarrollo y garantizando las mejores prácticas de ingeniería de software.

Principales Responsabilidades:

• Diseñar e implementar arquitecturas de software escalables y mantenibles.

• Desarrollar funcionalidades complejas en el stack tecnológico definido (backend, frontend, APIs).

• Realizar revisiones de código (code reviews) y mentorías técnicas a desarrolladores Junior y Mid.

• Proponer mejoras técnicas al arquitecto y al Tech Lead del equipo.

• Participar en la definición técnica de User Stories y estimación de esfuerzo.

• Implementar pruebas unitarias, de integración y asegurar cobertura de código.

• Colaborar en la integración de sistemas legacy con plataformas modernas (microservicios, APIs REST/GraphQL).

• Participar en el ciclo CI/CD y automatización de despliegues.

• Documentar decisiones técnicas (ADRs) y estándares de codificación.

• Investigar y proponer adopción de nuevas tecnologías que aporten valor al negocio.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Computación o carrera afín.

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.

• Dominio de lenguajes: Java, .NET, Python, Node.js o equivalentes según stack.

• Experiencia en desarrollo de APIs REST/GraphQL y microservicios.

• Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis).

• Experiencia con plataformas cloud: AWS, Azure o GCP.

• Conocimiento de contenedores: Docker, Kubernetes.

• Experiencia con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

• Inglés técnico intermedio-avanzado.

Competencias Clave:

• Excelencia técnica y calidad de código

• Mentorla y liderazgo técnico informal

• Resolución de problemas complejos

• Colaboración y trabajo en equipo

• Autonomía y autodirección

• Orientación a la mejora continua